Ryhmäarviointi
Ryhmäarviointi on prosessi, jossa ryhmän jäsenet arvioivat sekä toistensa suorituksia että koko ryhmän tuotosta. Sitä voidaan käyttää sekä opetuksessa että organisaatio- ja työelämässä tavoitteena yksilöllisen panoksen näkyvyys sekä ryhmän toiminnan laadun parantaminen. Ryhmäarvioinnin tarkoituksena on lisätä vastuullisuutta, edistää palautteen antamista ja johtajuuden ja yhteistyötaitojen kehittämistä sekä täydentää opettajan tai tarkastajan antamaa arviota.
Ryhmäarvioinnin muotoja ovat esimerkiksi toisen jäsenen panoksen arviointi (peer assessment), ryhmän tuotoksen arviointi sekä prosessin arviointi.
Toteutuksessa tärkeää on selkeiden kriteerien ja ohjeiden antaminen sekä koulutus feedbackin antamiseen. On myös tärkeää huomioida
Ryhmäarviointi täydentää usein henkilökohtaista arviota ja voi tukea kehitys- ja oppimistavoitteita, kun sitä suunnitellaan huolellisesti, ja