Reskillinghankkeet

Reskillinghankkeet ovat järjestettyjä ohjelmia tai projekteja, joiden tavoitteena on tarjota työntekijöille uusia taitoja ja valmiuksia siirtyä toisiin tehtäviin tai ammatteihin työmarkkinoiden muuttuessa. Hankkeet kohdistuvat erityisesti aloihin, joihin liittyy osaamistarpeen kasvu, työpaikkojen rakennemuutokset tai automaation ja digitalisaation vaikutukset. Ne voivat olla julkisia, yksityisiä tai julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuksia ja voivat sisältää ammatillista koulutusta, työssäoppimista, online-koulutusta, mentorointia sekä uraohjausta. Lisäksi ne tukevat työntekijöiden sijoittumista työmarkkinoille, esimerkiksi palkkatukien tai siirtymäohjauksen muodossa.

Rahoitus ja toteutus muodostuvat useista lähteistä, kuten valtion ja kuntien budjeteista sekä yksityisen sektorin panoksista. EU:n rahoitusvälineet sekä kansalliset ohjelmat voivat tukea suuria reskilling-hankkeita, erityisesti työllisyyden ja talouskasvun edistämiseen tähtääviä ohjelmia.

Hankkeen kohderyhmä voi olla työttömiä, työssä olevia tai työnhaussa olevia sekä niitä, jotka ovat siirtymävaiheessa tai joilla on riski menettää työpaikkansa. Tavoitteena on parantaa osallistujien työllistymistä, lisätä osaamista ja vahvistaa kykyä sopeutua työmarkkinoiden muutoksiin. Arviointi keskittyy osallistumisen määrään, suorituksiin, työllistymiseen sekä hankkeen vaikuttavuuteen.

Haasteina ovat saavutettavuus, koulutuksen laatu, tarve–osaamistarpeiden yhteensovittaminen sekä rahoituksen kestävyys ja toimijoiden välinen koordinointi.