Personalavdelning
Personalavdelningen, ofta benämnd HR-avdelningen, är en funktion i en organisation som ansvarar för att arbeta med människor och arbetskraftens utveckling, välmående och rättigheter i linje med företagets mål och gällande lagstiftning. Avdelningen fungerar som länk mellan ledning och medarbetare, stödjer chefer i personalfrågor och utvecklar policyer och processer som styr hur arbetet organiseras och följs upp.
Vanliga ansvarsområden inkluderar rekrytering och urval, anställning och avtal, onboarding och avveckling av anställningar, samt samordning
Utveckling och lärande är centrala fokusområden: kompetensutveckling, ledarskapsutbildningar, prestationsuppföljning och karriärvägar. Avdelningen arbetar också med medarbetarrelationer,
Datahantering och integritet är viktigt: personuppgifter behandlas enligt GDPR och interna policyer, och HR-system används för