Organizacja
Organizacja to zbiór ludzi łączących wysiłki w ramach wyodrębnionej struktury w celu realizacji celów, których nie da się skutecznie osiągnąć indywidualnie. Charakteryzuje ją wyznaczone granice, zestaw reguł, formalne i kulturowe normy oraz określona hierarchia i procesy decyzyjne. Dzięki koordynacji działań, alokacji zasobów i systematycznemu zarządzaniu ryzykiem organizacje generują wartość i utrzymują przewidywalność działania.
Organizacje dzielą się zwykle na publiczne (instytucje państwowe i samorządowe), prywatne (przedsiębiorstwa), non-profit (fundacje, stowarzyszenia) i
W teorii organizacji rozwijano różne podejścia. Klasyczne szkoły zarządzania koncentrowały się na efektywności i formalnych regułach
Najważniejsze czynniki skuteczności obejmują jasny cel, przejrzystą strukturę, odpowiedzialność, skuteczną komunikację, zoptymalizowane procesy decyzyjne, dostęp do
W praktyce organizacje wykorzystują różne metody zarządzania projektami, systemy informacyjne oraz praktyki zwinnego i lean management,
Przykłady to międzynarodowe firmy, organizacje pozarządowe realizujące misje społeczne i instytucje publiczne realizujące polityki państwa.