Onboardingmöten
Onboardingmöten är strukturerade möten som äger rum när en ny medarbetare eller ny gruppmedlem introduceras till en organisation, en avdelning eller ett projekt. Syftet är att stödja snabb integration, klargöra roller och förväntningar samt lägga grunden för ett långsiktigt engagemang. Mötena hjälper till att översätta policyer, kultur och arbetssätt till praktiska arbetsflöden.
De kan hållas före första arbetsdagen, under de första veckorna eller som en del av ett utbyggt
Vanliga ämnen är organisationens mål, struktur och kultur, roller och ansvar, arbetsverktyg, arbetsrutiner, säkerhet och policyer.
Onboardingmöten bidrar till snabbare anpassning, ökad förståelse för arbetsuppgifter och bättre samarbete. De kan minska missförstånd,
Planera agendan i förväg, tillsätt en dedikerad ansvarig och dela material innan mötena. Se till uppföljning
---