Lomakorvaus

Lomakorvaus on suomalaisessa työoikeudessa käytetty termi, jolla tarkoitetaan työntekijän käyttämättömien vuosilomapäivien rahallista korvausta työsuhteen päättyessä. Se perustuu vuosilomalakiin ja mahdollisiin työehtosopimuksiin, ja sen tarkoituksena on varmistaa, että työntekijä saa korvausta lomapäivien arvoista, jos hän ei ole voinut pitää lomaa ennen työsuhteen päättymistä.

Kenelle ja milloin maksetaan lomakorvaus? Lomakorvaus maksetaan yleensä silloin, kun työsuhde päättyy ja työntekijällä on käyttämättömiä vuosilomapäiviä. Maksutapa ja aikataulu voivat vaihdella; usein korvaus sisällytetään viimeiseen palkkaan tai maksetaan erikseen sovitusti.

Miten lomakorvaus lasketaan? Laskentatavasta määräävät palkkauksen muoto sekä sovellettavat lait ja työehtosopimukset. Yleisesti korvaus vastaa kyseisten lomapäivien arvoa: käytännössä se perustuu työntekijän säännölliseen palkkaan ja päivittäiseen palkkaukseen, jolloin käyttämättömien lomapäivien määrä kerrotaan vastaavalla päiväpalkalla. Joissakin tilanteissa voidaan käyttää viimeaikaisten palkkatietojen keskiarvoa tai erityisiä laskentaperusteita.

Käytännön huomioita. Lomakorvaus ei aina vastaa samaa kuin normaali lomakäyttö, ja määrä sekä maksuaikataulu voivat vaihdella työsopimusten, kollektiivisen sopimuksen sekä virallisen lainsäädännön mukaan. On suositeltavaa tarkistaa tapauskohtaiset ehdot sekä mahdolliset lisäyksiä loma- tai palkkalausekkeista.