Ledelsesutvalg

Ledelsesutvalg, ofte omtalt som et executive committee, er et underutvalg av styret eller en ledelsesgruppe ansvarlig for å håndtere den daglige driften og å utarbeide beslutningsgrunnlag for styret. I norske organisasjoner fungerer ledelsesutvalget som et buffer mellom den operative virksomheten og styret, og skal sikre at strategiske beslutninger omsettes i praksis innenfor vedtatte rammer.

Sammensetning og mandat varierer mellom virksomheter, men vanlige medlemmer er administrerende direktør og andre nøkkelvalgte ledere som finansdirektør, operasjonell leder og ledere av viktige funksjoner. Styret fastsetter ofte møttesteder, arbeidsmåter og beslutningsmyndighet for utvalget, og noen ganger kan også andre medlemmer delta som observatører eller med beslutningsrett i enkelte saker.

Ansvarsområder omfatter vanligvis å utarbeide strategiske forslag, budsjetter og større investeringsprosjekter for styrets godkjennelse, overvåke resultatoppnåelse og ytelse mot fastsatte mål, og å følge opp risiko, intern kontroll og samsvar innen tildelt fullmakt. Ledelsesutvalget kan også håndtere organisatoriske endringer, betydelige operasjonelle utfordringer og andre presserende saker som krever rask beslutning.

Styring og rapportering er sentrale elementer: et formelt mandat eller charter definerer omfang, beslutningsrett, møtekadens og rapporteringslinjer. Notater fra møtene og regelmessig rapportering til styret sikrer ansvarlighet. I små og mellomstore virksomheter kan ledelsesutvalget i praksis være lik ledelsesteamet uten en separat komité, mens større foretak ofte har tydelig definerte roller for å skille ledelse fra tilsyn.