Käyttäytymistapoina

Käyttäytymistapoina tarkoittaa vakiintuneiden toimintatapojen kokonaisuutta, joita yksilöt ja ryhmät käyttävät arjen tilanteissa. Termi kuvaa tapoja, joilla ihmiset käyttäytyvät toisten kanssa, ratkaisevat ongelmia ja suorittavat tehtäviä. Käytännössä nämä tavat ovat toistuvia, kontekstisidonnaisia ja usein siirtyvät kulttuurista toiseen sosiaalisen oppimisen kautta.

Käyttäytymistapoina liittyvät kulttuuriin, normeihin ja rooleihin. Ne voivat olla sekä tiedostamattomia että tietoisesti omaksuttuja, ja ne saattavat muuttua ajan myötä teknologian, talouden tai globalisaation vaikutuksesta. Tavat ilmenevät sekä pienissä yksittäisissä rituaaleissa että suurissa institutionaalisissa käytännöissä.

Esimerkkejä ovat tervehtimiset ja puhetilanteiden toimintatavat, ruokailu-etiketti, työpaikan käytännöt sekä koulun tai muun organisaation tavat. Eri yhteisöissä ja kulttuureissa tavastot voivat poiketa toisistaan, mutta niillä on yleensä tarkoitus helpottaa vuorovaikutusta ja jäsentää toimintaa.

Tutkimuksessa käsite on työkalu ymmärtää, miten tavat syntyvät ja ylläpitävät sosiaalisia rakenteita. Menetelmät voivat olla laadullisia (haastattelut, havainnointi, etnografia) tai määrällisiä (kyselyt, tilastot). Tavat voivat myös muuttua oppimisen ja sosiaalisen identiteetin kehittyessä.