Käyttäytymismuutoksiin
Käyttäytymismuutoksiin viitataan yksilön toimintatapojen tai reagointien muutoksiin, jotka voivat olla pysyviä tai tilapäisiä. Termiä käytetään kliinisessä psykologiassa, terveydenhuollossa, kasvatuksessa sekä organisaatio- ja työelämässä, joissa tavoitteena on edistää hyvinvointia, ehkäistä haitallista käytöstä tai lisätä sopeutumista erilaisiin tilanteisiin.
Muutos syntyy vuorovaikutuksessa yksilön arvojen, tavoitteiden, tunteiden, kognitioiden sekä ympäristön kanssa. Eräitä yleisiä teoreettisia malleja, jotka
Sovellukset ja menetelmät vaihtelevat kontekstista riippuen. Terveyden edistämisessä ja hoitotyössä tavoitteena on usein vähentää riskikäyttäytymistä sekä
Käytännön muutosprosesseja arvioidaan tavoitteiden toteutumisen, kestävyyden ja vaikutusten perusteella. On tärkeää huomioida eettiset näkökohdat: muutosmenetelmien tulee