Kogenõustajad

Kogenõustajad on spetsialistid, kelle töö põhineb pikaajalisel kogemusel ja sügavast valdkonnapõhisest teadmistest. Nende peamine eesmärk on anda klientidele asjakohast nõu, suunata otsustusprotsesse ning aidata eesmärkide saavutamisel läbi tõenduspõhiste meetodite ja praktilise kogemuse kasutamise. Nad võivad töötada erasektoris erapraktikas, ettevõtetes, kolmanda sektori asutustes või avalikus sektoris ning pakkuda nii üks-ühele nõustamist kui ka grupi- või organisatsioonipõhiseid koolitus- ja arendusprogramme.

Kvalifikatsioonid ja pädevused: tavaliselt on neil pikaajaline töökogemus vastavas valdkonnas ning kõrgharidus ning sageli täiendõpe nõustamise, mentorluse või organisatsiooni arendamise valdkonnas. Oluline on eetika, konfidentsiaalsus ja võime pakkuda kontekstualiseeritud ning tõenduspõhist nõu. Mõnes valdkonnas võib kehtida ka ametlik sertifitseerimine või liikmelisus erialastes ühendustes.

Meetodid ja töövormid: kogenõustajad kasutavad sageli struktureeritud intervjuusid, reflekteerivat kuulamist, coaching’ut ja juhendamist, koostavad arengukavasid ning jälgivad nende elluviimist. Nad võivad juhtida töötoasid, koolitusi või juhtimis- ning karjäärinõustamise sessioone, kohandades lähenemise kliendi vajadustele.

Töökontekst ja mõju: nad võivad tegutseda iseseisvalt või organisatsioonide kaasosalises ning aidata parandada otsuste kvaliteeti, kiirendada arengut ja suurendada töövälja ning rahulolu. Samas on mainitud riskid, sealhulgas sõltuvus juhistest, praktikade ajale jäänus ning vajadus regulatsioonide ja standardite järele.

Seosed: coaching, mentoring, nõustamine, arendus- ja konsultatsiooniteenused.