Förändringsliv
Förändringsliv, eller förändringsarbete, avser processen att leda och genomföra strukturella, organisatoriska eller kulturella förändringar inom en organisation, företag eller institution. Syftet är att anpassa verksamheten till nya förutsättningar, såsom marknadsförändringar, teknologiska innovationer, lagändringar eller interna behov av effektivisering. Förändringsarbete kan innefatta allt från små justeringar i rutiner till omfattande omorganisationer, som exempelvis digitalisering, omstrukturering av hierarkier eller förändringar i ledarskap och kultur.
En framgångsrik förändring kräver tydlig kommunikation, engagemang från ledningen och delaktighet från medarbetarna. Vanliga steg i
Förändringsliv kan påverka olika aspekter av en organisation, såsom arbetsrutiner, teknologi, ledarskap och medarbetarkultur. En väl