Företrädesrätt

Företrädesrätt, eller prior rights, är ett rättsbegrepp som används för att ange att en viss part har företrädesrätt till något i en given relation. Inom olika rättsområden regleras företrädesrätten av lagar, bolagsordningar och kollektivavtal, och syftar ofta till att skydda intressen eller undvika orättvis behandling.

Inom näringsliv och bolagsrätt är företrädesrätt särskilt kopplat till nyemission av aktier. Företrädesemission innebär att befintliga aktieägare har rätt att teckna nya aktier i proportion till sina nuvarande innehav innan optioner erbjuds till externa investerare eller allmänheten. Detta syftar till att förhindra utspädning av befintliga ägares andelar. Om bolaget beslutar att frångå eller begränsa företrädesrätten måste beslutet normalt fattas av bolagsstämman eller av styrelsen enligt gällande regler i Aktiebolagslagen. Vid emission med företrädesrätt ges aktieägarna teckningsrätter (teckningsrätter) som kan avyttras eller användas för att delta i nyemissionen till ett teckningspris. Om inte tillräckligt antal teckningsrätter utnyttjas kan nyemissionen slutföras med endast nya investerare enligt lagens undantag.

Inom arbetsrätten används företrädesrätt ofta i form av företrädesrätt till återanställning. Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) har anställda som sagts upp på grund av arbetsbrist företrädesrätt till återanställning när lediga tjänster i samma eller liknande arbeten uppstår under en period av vanligtvis nio månader från uppsägningen. Denna rätt gäller hos den uppsägande arbetsgivaren och kan vara föremål för avtal som anpassar längden eller villkoren.

Företrädesrätt kopplas även till andra sammanhang, såsom optionsprogram i bolag eller administrativa prioriteringar i offentliga sammanhang, beroende på rättsområdet.