Arbetsmarknad

Arbetsmarknaden är den arena där arbetsgivare söker arbetskraft och individer erbjuder sin arbetskraft. Den omfattar anställning, lön, arbetsvillkor och hur människor bemästrar och byter jobb. Arbetsmarknaden styrs av samspelet mellan utbuds- och efterfrågesidan och påverkas av konjunkturer, utbildningsnivå, demografi och teknologisk förändring. Institutioner, regler och avtal spelar en viktig roll i hur arbetskraften matchas med lediga tjänster.

Viktigaste aktörer är arbetsgivare, arbetstagare och deras organisationer samt statliga eller regionala myndigheter. Fackföreningar förhandlar ofta om löner och arbetsvillkor inom kollektivavtal. Arbetsgivare bildar arbetsgivarorganisationer och deltar i frågor kring arbetsmiljö och kompetensutveckling. Offentliga tjänster kan stödja matchning, rådgivning och omställning.

Nyckelindikatorer är arbetslöshet, sysselsättningsgrad och antal lediga jobb. För att förstå marknaden tittar man också på ungdomsarbetslöshet och matchning mellan lediga tjänster och arbetssökande. Teknologisk utveckling, globalisering och regionala skillnader påverkar efterfrågan på olika färdigheter och kräver kontinuerlig kompetensutveckling.

Aktiva arbetsmarknadspolitiska åtgärder syftar till att förbättra matchningen mellan lediga jobb och arbetssökande genom utbildning, praktik och omställningsstöd. Målen är i allmänhet hög sysselsättning, rimliga löner och god arbetsmiljö, samt snabb återhämtning efter konjunktursvackor.