Arbeidssimulering

Arbeidssimulering er en metode der man bruker simulerte arbeidsoppgaver og arbeidsmiljøer for å studere og måle arbeidsprestasjon, funksjonsevne og sikkerhet i kontrollerte forhold. Metoden brukes innen ergonomi, rehabilitering, opplæring og arbeidsforskning for å kartlegge kravene i et arbeid og hvordan individer eller grupper kan prestere under disse kravene.

Simuleringsformene varierer fra fysiske oppgaver i laboratorier eller verksteder til virtuelle simuleringer basert på dataspill, VR eller AR. Ofte kombineres sensorer og evalueringsteknikker som måler bevegelse, krefter, øye- og hodebevegelser, samt kognitiv belastning. Observasjon, standardiserte tester og arbeidsanalyse brukes for å kvantifisere prestasjon og risiko.

Anvendelser inkluderer vurdering av arbeidsevne og rehabilitering etter skade, tilrettelegging og tilpassing av arbeidsoppgaver, kompetanseutvikling og sikkerhetsopplæring, samt forskning og utvikling av arbeidsprosesser. Fordeler inkluderer muligheten til å teste i trygge og kontrollerte miljøer uten å utsette arbeidstakere for fare, standardisering av evalueringer og objektiv oppfølging av fremgang og effekt av tiltak.

Begrensninger inkluderer kostnader og behov for spesialisert teknologi, spørsmål om økologisk gyldighet og generaliserbarhet til faktiske arbeidsforhold, samt etiske hensyn knyttet til personvern og informert samtykke.

Relaterte begreper er arbeidsevnevurdering, ergonomi, simuleringsbasert opplæring og VR-simulering. Arbeidssimulering bidrar til å avklare krav, støtte beslutninger om tilrettelegging og oppfølging av arbeidsprestasjoner i trygge omgivelser.