yrityshallintoa

Yrityshallinto on yrityksen johtamista ja hallintaa koskeva järjestelmä. Sen tavoitteena on varmistaa vastuullisuus, läpinäkyvyys sekä kestävän arvojen kasvun pitkällä aikavälillä, ja ottaa huomioon omistajien sekä muiden sidosryhmien edut. Hyvä yrityshallinto tukee luottamusta, tehokasta päätöksentekoa ja yrityksen riskienhallintaa.

Keskeisiä toimijoita ovat hallitus, toimitusjohtaja ja muu johto, sekä omistajat ja sidosryhmät kuten työntekijät, asiakkaat ja yhteiskunta. Hallitus vastaa strategiasta, valvonnasta, riskienhallinnasta ja taloudellisesta raportoinnista; johto vastaa strategian toteuttamisesta ja operatiivisesta johtamisesta. Hallitus voi muodostaa toimikuntia, kuten tarkastus-, palkitsemis- ja nimitysvaliokunnat, joiden tehtäviä ovat lisätä riippumattomuutta ja tukea laadukasta päätöksentekoa.

Prosessit ja välineet kattavat hallinto-ohjeet, eettiset säännöt, sisäisen valvonnan, riskienhallinnan sekä tilintarkastuksen ja ulkoisen raportoinnin. Läpinäkyvä tiedonanto, tilivelvollisuus ja säännönmukainen arviointi ovat olennaisia osia hyvää yrityshallintoa.

Käytännössä yrityshallinto kehittyy paineesta hallinnon kustannuksista kohti laaja-alaista sidosryhmien huomioimista ja vastuullista johtamista. Monissa maissa, kuten Suomessa, yrityshallinto ohjataan usein hyvän hallintotavan koodien ja suositusten avulla. Listattujen yhtiöiden toiminnassa noudatetaan Suomen yrityshallinnon koodia, ja noudattamisesta raportoidaan vastuullisuus- tai tilinpäätöksessä.