väärtuspõhised

Väärtuspõhised is a term used in Estonian discourse to describe actions, policies, or decisions that are guided by a defined set of core values or ethical principles. The approach emphasizes alignment between stated values and concrete practice, and it often contrasts with decision-making based primarily on efficiency, rules, or short-term outcomes.

Sõna koosneb väärtus (value) ja -põhine (based), ning seda kasutatakse laialdaselt, et näidata, et otsused juhinduvad väärtustest. Väärtuspõhised lähenemised leiduvad nii era- kui avalikus sektoris ning neid kasutatakse, et rõhutada eetilist konsistentsust ja vastavust organisatsiooni põhiväärtustele.

Kasutusvaldkonnad hõlmavad juhtimist, haridust, tervishoidu ja avalikku haldust. Näiteks "väärtuspõhine juhtimine" püüab joondada organisatsiooni kultuuri, strateegia ja igapäevased otsused põhiväärtustega, nagu ausus, lugupidamine ja vastutus. Hariduses võib see tähendada õppekavade ja tegevuste suunamist nii, et noored arendaksid kriitilist mõtlemist ning eetilisi oskusi. Tervishoius võib väidetavalt keskenduda patsiendi väärikusele ja inimeste heaolule otsuste keskmes.

Eelistatud tulemused ja väljakutsed: võidakse näha suuremat usaldust, läbipaistvust ja järjepidevust, kui väärtused on selgelt määratletud ja gonditud. Vormi vastuväideteks on väärtuste seletatavuse subjektiivsus, väärtuste vahelised konfliktid ning keerukus tasakaalustada väärtuspõhine lähenemine õiguslike nõuete ja majandustegevusega.

Seotud mõisted hõlmavad väärtusi (väärtused), eetikat (etika) ja väärtuspõhist juhtimist ning neid kasutatakse sageli kirjeldamaks, kuidas organisatsioonid ja institutsioonid püüavad tegutseda vastavalt envers.