vahetustöö

Vahetustöö on programm või toiming, mille raames osalejad vahetavad ajutiselt töökohti või tööülesandeid, et saada praktilist töökogemust, arendada oskusi ning parandada koostööd erinevate organisatsioonide vahel. Tavapärane korraldus hõlmab sõlmitud lepinguid, selgelt määratletud õppimise või tööeesmärkide, juhendamise ja turvalisuse tagamist.

Programmid võivad toimuda koolide, omavalitsuste, ettevõtete ning mittetulundusühingute koostöös ning neid võib rahastada riiklikud või Euroopa Liidu programmid. Sihtrühmadeks on nii noored ja praktikandid kui ka pikaajalised töötud või sotsiaalselt tundlikumad rühmad, kellele vahetustöö pakub võimalust omandada kogemusi, laienada kontakte ja parandada konkurentsivõimet tööturul.

Vahetustöö eesmärk on pakkuda praktilist õppimist ja kutsealaseid oskusi, mis kattuvad osalejate seniste teadmistega ning laieneb ka kultuurilise või organisatsioonilise mõistmise valdkonda. Programmi käigus hinnatakse õppimise tulemusi, tulemuslikkust ning osalejate arengut, ning tavaliselt koostatakse õppeseadetus või arengukava, mille põhjal antakse tagasisidet.

Halduslikult on vahetustöö mõeldud järgitavad juhised ja kvaliteedistandardid ning selle elluviimist toetavad partnerid ja koolitusasutused. Vahetustöö aitab kaasa tööhõivevõimaluste avardamisele, töövahendite ja -protsesside mõistmise süvendamisele ning kogukondade vahelise koostöö tugevdamisele.