uudelleenasetukset

Uudelleenasetukset on suomenkielinen yleistermi, joka kuvaa prosessia, jossa jokin asetetaan uudelleen samaan tai uuteen asemaan, tehtävään tai tilaan sen jälkeen, kun se on poissa, muuttunut tai jätetty pois. Sanaa käytetään sekä virallisissa että arkisissa yhteyksissä ja se voi viitata sekä henkilöiden paluuseen tehtäviin että organisatoristen rakenteiden tai käytäntöjen palauttamiseen aiemman kaltaiseksi.

Käyttökontekstit ovat moninaiset. Henkilöstö- ja hallintopuolella uudelleenasetukset voivat tarkoittaa esimerkiksi uuden toimikauden alussa tehtävää nimitystä tai aiemmin poistuneen johtajan palauttamista tehtävään. Juridisessa tai julkisessa hallinnossa termi voi viitata päätökseen, jolla palautetaan aiempi virka-asema tai toimintamalli, tai jonka myötä virkamies palaa asemaansa jossain tilanteessa. Teknisessä yhteydessä vastaavaa käsitettä voidaan käyttää kuvaamaan laitteiden tai järjestelmien asetusten, rakenteiden tai konfiguraatioiden uudelleen määrittämistä ja palauttamista aiempaan tai haluttuun tilaan. Uudelleenasetusten ilmaisutapa ja sen tarkka merkitys riippuvat kontekstista, joten termin käyttöä määrittelee usein sekä soveltuva lainsäädäntö että organisaation käytännöt.