urapolkuhankkeet

Urapolkuhankkeet ovat koordinoituja toimenpiteitä, joiden tavoitteena on rakentaa selkeitä ja jatkuvia urapolkuja koulutuksessa ja työelämässä. Niiden tarkoituksena on parantaa työntekijöiden ja opiskelijoiden sopeutumista työmarkkinoiden tarpeisiin, lisätä osaamisen tunnistamista sekä helpottaa siirtymiä koulutuksesta työhön ja takaisin. Urapolkujen ideointi perustuu työelämän osaamisvaatimuksiin ja elinikäiseen oppimiseen.

Keskeisiä piirteitä ovat osaamisperusteiset etenemismuodot, tutkinnon osaamisperusteiset kriteerit, todentaminen ja tunnustaminen, opintopolut, jotka mahdollistavat siirtymät koulutuksen ja työn välillä, sekä tarjonnan modulaariisuus ja työntekijä- tai oppisopimuspohjaiset työssäoppimisjaksot. Digitaaliset alustat voivat tukea ohjausta ja seuraamista sekä tarjota näkyvyyttä eri vaihtoehdoille urapoluilla.

Urapolkuhankkeet toteutetaan usein yhteistyössä opetustoimen, työnantajajärjestöjen, aluehallintouudistusten sekä ammatillisten oppilaitosten ja korkeakoulujen kanssa. Rahoitus voi tulla kansallisista kehittämishankkeista sekä EU- tai alueellisista ohjelmista, ja hallinnointi perustuu monialaiseen ohjaus- ja evaluaatioverkostoon.

Vaikutukset ja haasteet liittyvät muun muassa parempaan työllistymiseen, opiskelu- ja työnsaantiyhteyksien vahvistumiseen sekä elinikäisen oppimisen jatkuvuuteen. Vaikutuksia seurataan muun muassa siirtymis- ja työllisyysasteen sekä ansiotason muutosten kautta. Haasteisiin kuuluvat rahoituksen kestävyyden varmistaminen, laadunhallinta sekä alueellisten ja sosiaalisten erojen tasoittaminen.