työympäristöt

Työympäristöt kuvaavat niitä olosuhteita ja paikkoja, joissa työ suoritetaan. Ne kattavat fyysisen työtilan, työkalut ja -välineet sekä organisaation kulttuurin ja digitaaliset työkalut. Työympäristöt voivat olla toimistoja, tuotantolaitoksia sekä etä- tai hybridityöskentelyä.

Fyysinen ympäristö pitää sisällään ergonomian, turvallisuuden ja terveelliset olosuhteet: riittävä valaistus, ilmanvaihto, lämpötila, melu, tilankäyttö sekä esteettömyys. Työturvallisuuslainsäädäntö ja riskien arviointi ohjaavat toimintaa, sekä suojavarusteet, koulutus ja käytännön toimenpiteet. Hyvä fyysinen ympäristö tukee terveyttä ja suorituskykyä.

Psykososiaalinen ympäristö käsittää johtamisen tavat, työkuorman, autonomian ja sosiaalisen tuen sekä työkulttuurin ilmapiirin. Tulonjako, palautumisen mahdollisuus, kiusaamisen ehkäisy ja tasa-arvoiset käytännöt vaikuttavat työn mielekkyyteen ja henkilöstön hyvinvointiin sekä pysyvyyteen.

Digitaalinen ja hybridinen ympäristö tarkoittaa käytössä olevia IT- ja digitaalisia työvälineitä, etä- ja läsnäolotyöskentelyä sekä tiedonhallintaa ja tietoturvaa. Hyötyjä ovat joustavuus ja laaja yhteistyö, mutta haasteita voivat olla digitalisaation taso, koulutus, tietoisuuden tasapuolinen saatavuus sekä digitaalinen väsymys. Yhtenäistäminen ja saavutettavuus ovat tärkeitä.

Organisaatiot seuraavat työympäristöjen tilaa ja kehitystä esimerkiksi kyselyillä, riskien arvioinneilla ja auditoinneilla. Hyvin suunnitellut työympäristöt voivat parantaa tuottavuutta, turvallisuutta ja työntekijöiden hyvinvointia sekä vähentää sairauspoissaoloja.