työturvallisuuslaeilla

Työturvallisuuslaeilla tarkoitetaan Suomessa työhön liittyvän turvallisuuden ja terveyden varmistamiseksi säädettyjä lakeja. Näiden lakien ensisijaisena tavoitteena on ennaltaehkäistä tapaturmia ja ammattitauteja sekä edistää työntekijöiden hyvinvointia työpaikoilla. Lainsäädäntö velvoittaa työnantajia huolehtimaan työturvallisuudesta ja työntekijöitä noudattamaan annettuja ohjeita ja määräyksiä.

Keskeinen työturvallisuuslaki on työturvallisuuslaki (738/2001), joka määrittelee työnantajan yleisen huolehtimisvelvollisuuden. Tämän velvollisuuden piiriin kuuluu muun muassa riskien arviointi, tarvittavien toimenpiteiden toteuttaminen riskien poistamiseksi tai minimoimiseksi, työntekijöiden perehdyttäminen ja kouluttaminen turvallisiin työtapoihin sekä asianmukaisen työterveyshuollon järjestäminen. Laki edellyttää myös yhteistyötä työntekijöiden ja heidän edustajiensa kanssa työturvallisuusasioissa.

Työturvallisuuslainsäädäntö kattaa monenlaisia työympäristöjä ja työtehtäviä. Se koskee niin teollisuutta, rakentamista, palvelualoja kuin myös julkista sektoria. Erityisaloille on olemassa myös omia säädöksiään, jotka täydentävät yleistä työturvallisuuslakia. Lakien noudattamista valvoo työsuojeluviranomainen, joka voi määrätä sanktioita laiminlyöntien tapauksessa. Työturvallisuuslainsäädännön kehittyminen heijastaa yhteiskunnallisia muutoksia ja uutta tietoa työhyvinvoinnin merkityksestä.