työtapa

Työtapa tarkoittaa tapaa tai menettelyä, jolla tehtävä suoritetaan. Se kuvaa työn tekemisen järjestystä, käytettäviä välineitä sekä turvallisuus- ja laadunvarmistustoimenpiteitä.

Työtapaa käytetään työorganisaatiossa työn suunnittelussa, turvallisuudessa ja laadunhallinnassa. Se voi viitata yleiseen lähestymistapaan työntekoon tai konkreettiseen ohjeistukseen eli työtapaohjeeseen. Työtavan tarkoituksena on ohjata ja yhdenmukaistaa työn tekemistä eri tilanteissa.

Työtavat voivat olla standardoituja: esimerkiksi työtapaohjeet tai standardoidut menettelyt, jotka varmistavat, että tehtävät suoritetaan turvallisesti ja johdonmukaisesti. Näitä määrittävät usein työturvallisuuslainsäädäntö, toimialan käytännöt sekä yrityksen sisäiset ohjeistukset.

Esimerkkejä työtavoista ovat rakennusalalla turvallisuus- ja laitteenkäyttöä koskevat menettelyt sekä toimistolla tiedonhallintaa, tietoturvaa ja yhteistyöprosessien periaatteet. Käytännössä työtapa sisältää usein vaiheiden järjestyksen, tarvittavat työkalut sekä laadun- ja riskienhallinnan toimenpiteet.

Etymologisesti sana muodostuu sanoista työ ja tapa. Taivutusmuodot ovat työtapa (yksikkö), työtavat (monikko) sekä genetiivi työtavan. Työtavan selkeä määritelmä ja noudattaminen ovat keskeisiä sekä turvallisuuden että tehokkuuden kannalta.

Lisäksi: työtapa liittyy läheisesti termiin työtapaohje ja on erottamaton osa työmenetelmiä ja standardoitua työskentelykäytäntöä.