työpyyntöjen
Työpyyntöjen viittaa työelämässä esiintyviin tilanteisiin, joissa työntekijöitä pyydetään tai pakotetaan tekemään ylimääräistä työtä ilman riittävää korvausta tai sopimuksellista perustaa. Ilmiö on yleinen monissa aloilla, ja se voi ilmetä esimerkiksi ylimääräisillä työaikoilla, työmatkoilla tai tehtävien laajentamisella ilman lisäpalkkaa. Työpyyntöjä voi esiintyä eri muodoissa, kuten epävirallisissa pyynnöissä lisätyöstä, työskentelystä vapaapäivinä tai odottelusta työnantajan päätöksistä.
Työpyyntöjen taustalla voi olla monia syitä, kuten yrityksen taloudelliset vaikeudet, henkilöstön puute tai epäselvät työsuhteen rajat.
Työpyyntöjen ehkäisemiseksi on tärkeää, että työsuhteet perustuvat selkeisiin sopimuksiin, joissa määritellään työaikat, tehtävät ja palkkaus. Työnantajan
Työpyyntöjen välttämiseksi on myös hyödyllistä edistää avointa viestintää työyhteisössä ja luoda kulttuuri, jossa ylimääräinen työ korvataan