työllisyysjärjestelmiä
Työllisyysjärjestelmät viittaavat kokonaisuuteen lakeja, säännöksiä ja käytäntöjä, jotka säätelevät työnantajien ja työntekijöiden suhteita työmarkkinoilla. Nämä järjestelmät määrittelevät muun muassa työsopimusten ehdot, työehtojen vähimmäisvaatimukset, työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet sekä työnantajien velvoitteet.
Keskeisiä osia työllisyysjärjestelmissä ovat työlainsäädäntö, joka kattaa esimerkiksi työturvallisuuden, työajan ja palkkauksen. Lisäksi sosiaaliturvajärjestelmät, kuten työttömyysturva
Eri maissa työllisyysjärjestelmät voivat vaihdella merkittävästi riippuen historiallisista, kulttuurisista ja poliittisista tekijöistä. Joissakin järjestelmissä painotetaan enemmän