työllistämismenetelmiin
Työllistämismenetelmät viittaavat erilaisiin strategioihin ja käytäntöihin, joita organisaatiot käyttävät houkutellakseen, valitakseen ja palkatakseen työntekijöitä. Näiden menetelmien tavoitteena on varmistaa, että organisaatio saa tarvitsemansa osaamisen ja henkilöstön tehokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti. Yleisimpiä työllistämismenetelmiä ovat työpaikkailmoitukset eri kanavissa, kuten verkossa ja sanomalehdissä, sekä työnhakuportaalit ja sosiaalisen median hyödyntäminen. Rekrytointitoimistot ja suorarekrytointi ovat myös tärkeitä menetelmiä, erityisesti tietyntyyppisten tai vaikeasti tavoitettavien osaajien löytämiseksi.
Valintaprosessissa käytetään monenlaisia työkaluja ja menetelmiä. Näihin kuuluvat hakemusten ja ansioluetteloiden seulonta, haastattelut (esim. puhelinhaastattelut, kasvokkain