työhyvinvoinnissa
Työhyvinvointi tarkoittaa työntekijöiden fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin tilaa työelämässä sekä sitä, miten työympäristö ja organisaatio tukevat kestävää, turvallista ja merkityksellistä työntekoa. Se muodostuu sekä työn organisoinnista että työyhteisön kulttuurista, johtamisesta ja käytännön järjestelyistä.
Keskeisiä osa-alueita ovat turvallinen ja ergonominen työympäristö, riittävä hallinnan tunne sekä oikeanlainen työkuorma. Tärkeää ovat myös
Työhyvinvoinnin edistäminen kattaa sekä ennaltaehkäisevän terveyden edistämisen että mielenterveyden tukemisen. Käytännön toimet voivat sisältää osallistavaa johtamista,
Lainsäädäntö ja viranomaisohjeet luovat puitteet työhyvinvoinnin edistämiselle. Suomessa työturvallisuuslaki sekä työterveyshuoltoon liittyvä järjestelmä määrittelevät vastuut ja
Tulevaisuudessa työhön liittyvä hyvinvointi kohdistuu yhä enemmän etä- ja hybridityöhön, teknologian aikakauden haasteisiin sekä palautumisen ja