työharjoittelusta

Työharjoittelusta tarkoittaa käytännön työtehtävien suorittamista organisaatiossa oppimisen ja ammatillisen osaamisen kehittämiseksi. Työharjoittelu voi olla osa ammatillista koulutusta, korkeakoulutuksen harjoittelujaksoa tai muu oppimiskokonaisuuden osa. Tavoitteena on soveltaa teoreettista tietoa käytäntöön, oppia työpaikan toimintatapoja sekä kehittää ammattitaitoja ja työelämän valmiuksia.

Sovittuminen ja laajuus vaihtelevat aloittain sekä oppilaitoksen ja työnantajan sopimusten mukaan. Monissa ohjelmissa työharjoittelusta saa opintopisteitä, ja sen kulku sekä tavoitteet määritellään etukäteen oppilaitoksen ohjaajan ja työpaikan vastuuhenkilön kanssa. Harjoittelun pitäminen tai palkallisuus riippuu sopimuksesta ja kenttästä; osa harjoittelusta on palkallista, osa voi olla palkatonta tai korvattu opintoihin liittyvällä kokonaisuudella.

Työharjoittelussa harjoittelija ei yleensä ole työntekijä, vaan opiskelija tai harjoittelija, jonka oikeudet sekä korvaukset määräytyvät sovitun sopimuksen mukaan. Silti harjoittelussa noudatetaan työnantajan ja pääsääntöisesti työturvallisuus- ja työelämämääräyksiä sekä huomioidaan oppilaitoksen ohjeistus. Perehdytys, ohjaus ja turvallinen työympäristö ovat tärkeässä roolissa.

Harjoittelua haetaan usein oppilaitoksen urapalveluiden kautta, opettajien suosituksilla tai alan työpaikkailmoituksista. Hakemukseen liitetään CV ja mahdollisesti motivaatiokirje sekä portfolio tai esimerkkityöt. Työharjoittelun tavoitteena on tarjota käytännön näkemystä, mahdollisuus verkostoitua ja osoittaa osaaminen, mikä voi johtaa suosituksiin tai työtilaisuuksiin.