työehtoohjelmissa

Työehtosopimukset ovat kirjallisia sopimuksia, jotka solmitaan työnantajien ja työntekijöiden ammattiliittojen välillä. Ne määrittelevät työsuhteiden ehdot ja edellytykset tietyllä toimialalla tai yrityksessä. Työehtosopimukset ovat keskeinen osa Suomen työmarkkinajärjestelmää ja ne kattavat valtaosan palkansaajista.

Työehtosopimuksissa sovitaan tyypillisesti palkoista, työajoista, lomista, sairausajan palkasta, ylityökorvauksista, koeajasta ja muista työsuhteeseen liittyvistä keskeisistä asioista. Ne voivat myös sisältää määräyksiä esimerkiksi työsuojelusta, yhdenvertaisuudesta ja syrjinnän kiellosta. Työehtosopimusten tarkoituksena on varmistaa vähimmäistyöehdot ja edistää työrauhan säilymistä.

Työehtosopimusneuvottelut käydään yleensä kahden tai kolmen vuoden jaksoissa. Neuvotteluihin osallistuvat työnantajaliitot ja ammattiliitot. Jos neuvottelut eivät johda sopimukseen, työmarkkinaosapuolet voivat turvautua muihin keinoihin, kuten työtaisteluihin, tilanteen ratkaisemiseksi. Työehtosopimus koskee kaikkia niitä työntekijöitä, jotka kuuluvat sopimuksen soveltamisalaan, riippumatta siitä, ovatko he ammattiliiton jäseniä. Sopimuksen noudattaminen on sitovaa sekä työnantajalle että työntekijälle.