työedellytyksistä
Työedellytykset ovat ne vaatimukset, joita työntekijältä edellytetään tehtävän suorittamiseen. Ne voivat olla fyysisiä, psyykkisiä, kognitiivisia, teknisiä tai lainsäädännöllisiä, ja ne voivat liittyä sekä tehtävään että organisaatioon.
Fyysiset ja terveydelliset edellytykset voivat sisältää fyysisen jaksamisen, lihasvoiman, näön ja kuulon riittävyyden sekä kyvyn käyttää
Työnantajat käyttävät työedellytyksiä rekrytoinnissa, tehtävien suunnittelussa ja mahdollisissa sopeuttamistoimissa. Joillakin aloilla on erikseen määriteltyjä vaatimuksia, kuten
Arviointi ja hallinta: työedellytyksiä voidaan selvittää haastatteluilla, osaamistekisteillä, työkokeilla sekä, jos soveltuvaa, terveydentilaa koskevilla tarkastuksilla. Tietosuojaan
Suhde muihin käsitteisiin: työedellytykset eroavat työkyvystä, joka kuvaa henkilön kokonaiskunnon työn tekemiseen pitkällä aikavälillä. Osaamisen kehittäminen