työskentelyympäristöön

Työskentelyympäristö, usein puhuttaessa työympäristö, kuvaa niitä olosuhteita, joissa työ tapahtuu. Se kattaa sekä fyysisen tilan ja käytettävät välineet että digitaalisen teknologian sekä sosiaaliset ja organisatoriset tekijät. Työskentelyympäristön laadulla on vaikutus sekä työn tuloksiin että työntekijöiden terveydentilaan ja hyvinvointiin, motivaatioon sekä työkykyyn.

Keskeiset ulottuvuudet ovat: fyysinen ympäristö, johon kuuluvat ergonomia, valaistus, lämpötila, melu, ilmanvaihto ja turvallisuus; digitaalinen ympäristö, jonka keskiössä ovat ohjelmistot, verkkoyhteydet, käyttöliittymät sekä tietoturva; sosiaalinen ympäristö, eli tiimityö, viestintä ja johtamistavat; sekä organisatorinen ympäristö, kuten työnjako, työaikataulut, työkuorma ja käytännöt.

Hyvä työskentelyympäristö edistää tuottavuutta, laatua sekä työntekijöiden fyysistä ja psyykkistä hyvinvointia ja vähentää tapaturmia sekä ylikuormitusta.

Arviointi ja kehittäminen perustuvat muun muassa ergonomian ja käyttökokemuksen periaatteisiin sekä riskien arviointiin työelämän lainsäädännön ja ohjeiden mukaisesti. Psykososiaalisen kuormituksen kartoittaminen sekä jatkuva osallistava kehittäminen auttavat ehkäisemään stressiä ja parantamaan työmotivaatiota. Hyvä työskentelyympäristö huomioi sekä tilapäiset että pitkäkestoiset tarpeet, mukaan lukien etä- ja hybridityömahdollisuudet.

Käytännön toteutuksessa kiinnitetään huomiota tilojen akustiikkaan ja ilmanvaihtoon, valaistukseen sekä kalustukseen, sekä digitaalisen ympäristön yhdenmukaisuuteen ja turvallisuuteen.