turvallisuuskoulutukseen

Turvallisuuskoulutukseen tarkoitetaan työn turvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyviä koulutus- ja tiedotustoimenpiteitä. Sen tavoitteena on lisätä työntekijöiden osaamista ja valmiutta tunnistaa ja hallita työssä esiintyviä riskejä sekä ehkäistä tapaturmia ja terveyshaittoja.

Koulutuksen sisältö ja muodot vaihtelevat toimialan mukaan, mutta tyypillisiä elementtejä ovat perehdytys uudelle työntekijälle, säännölliset täydennyskoulutukset sekä tehtäväkohtaiset tai riskikohtaiset koulutukset. Sisällöt kattavat työyhteisön turvallisuuskäytännöt, riskien tunnistamisen, hätätilanteiden toiminnan, paloturvallisuuden, ensiavun, kemikaalien käsittelyn sekä koneiden ja välineiden turvallisen käytön. Lisäksi käsitellään henkilösuojaimet sekä työntekijöiden velvollisuudet ja raportointi- sekä poikkeamamenettelyt.

Toimintamuodot voivat olla lähi- ja verkko-opetus sekä käytännön harjoitukset, kuten poistumisharjoitukset ja simulaatiot. Koulutuksen suunnittelussa otetaan huomioon työntekijöiden taustat, kielimuuri sekä oppimisen ja palautteen mahdollisuudet.

Suomessa työnantaja vastaa siitä, että turvallisuuskoulutus on asianmukaista ja ajantasaista. Lainsäädäntö korostaa perehdyttämistä sekä muutoskoulutusta, ja koulutuksista voidaan hyödyntää myös kansainvälisiä standardeja, kuten ISO 45001, jotka tukevat organisaation turvallisuusjohtamista.

Vaikuttavuuden mittaaminen tapahtuu oppimistulosten, käytännön turvallisuuskäytännön muutosten sekä tapaturmataajuuden seurannalla. Haasteita voivat olla resurssit, koulutuksen räätälöinti eri henkilöstöryhmille sekä saavutettavuus.