tuntipalkasta
Tuntipalkasta tarkoittaa palkkaa, joka määräytyy tehtyjen tuntien perusteella sen sijaan, että palkka maksettaisiin kiinteänä kuukausisummana. Sitä käytetään erityisesti osa- ja tilapäistöissä, pätkä- ja keikkatöissä sekä joissain freelancer- tai alihankintamuodoissa.
Tuntipalkka määritellään usein euroina per tunti. Bruttotuloiksi lasketaan tuntihinta kerrottuna tehdyillä tunneilla. Yli-, ilta- sekä sunnuntaikorotukset
Suomessa ei ole yleistä valtakunnallista minimipalkkaa. Palkat määräytyvät pääosin työehtosopimuksilla ja alakohtaisilla sopimuksilla; jos sopimusta ei
Edut ja haasteet: Tuntipalkka tarjoaa joustavuutta sekä työnantajalle että työntekijälle, erityisesti vaihtuvissa työtehtävissä ja osa-aikatyössä. Haasteena
Esimerkki: Jos tuntipalkka on 15 euroa ja työntekijä tekee 120 tuntia kuukaudessa, bruttopalkka on 1800 euroa.