säkerhetsmål

Säkerhetsmål är specifika mål som en organisation sätter upp för att förbättra säkerheten och minska risker i verksamheten. Begreppet används inom områden som arbetsmiljö, informationssäkerhet och allmän säkerhet. Säkerhetsmål utgår vanligtvis från organisationens säkerhetspolicy och från genomförda riskbedömningar och förebygger olyckor, incidenter och skador. De gör säkerhetsarbetet målbokförbart, tydliggör ansvar och underlättar uppföljning och kontinuerlig förbättring.

I ledningssystem som systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och internationella standarder som ISO 45001 och ISO 27001 fungerar säkerhetsmål som konkreta prestationsmål. Målen följs upp med nyckeltal och tidsramar, och de kan vara både kvantitativa och kvalitativa.

Formulering och implementering bör följa SMART-principen: specifika, mätbara, uppnåeliga, relevanta och tidsbundna. De bör baseras på baslinjer från tidigare data, fokusera på relevanta risker och tilldelas tydligt ansvariga med befintliga resurser. Exempel på säkerhetsmål kan vara: minska antalet rapporterade arbetsplatsolyckor med 20 procent under tolv månader; genomföra säkerhetsutbildning för samtliga anställda inom tre månader med minst 95 procent deltagande; öka rapporteringen av nära-olyckor till minst fem fall per månad.

Uppföljning och revision är centralt. Ledningen ska regelbundet granska resultaten, justera mål utifrån nya risker och teknik, och dokumentera lärdomar. Säkerhetsmål används därmed som motor för ett systematiskt arbetssätt, och de anpassas ofta till kraven i lagar, myndigheters föreskrifter och internationell standard.