suosittelijan

Suosittelija on henkilö, joka antaa suosituksen toisen henkilön osaamisesta, luotettavuudesta tai soveltuvuudesta johonkin viralliseen hakuprosessiin tai päätöksentekotilanteeseen. Suosittelijan rooli perustuu tekevään suhteeseen hakijan kanssa ja hänen antamansa arvio voi vaikuttaa hakijan mahdollisuuksiin saada palkka, pääsy koulutusohjelmaan tai muuta etuutta. Suomen kielen termi muodostuu verbistä suositella ja -ija-loppuisesta agenttipäätteestä; genetiivi muodossa sitä käytetään ilmaisemaan omistussuhdetta, esimerkiksi "suosittelijan yhteystiedot" tai "suosittelijan lausunto".

Käyttöyhteydet kattavat työhakemukset, opiskelijavalinnat, harjoittelu- ja apurahahakemukset sekä vuokra-asuntohakemukset. Hakijoilla on yleensä kaksi tai kolme suosittelijaa, joiden yhteystiedot ja suhde hakijaan ilmoitetaan usein luvalla. Suosittelijat voivat olla nykyisiä tai entisiä esimiehiä, kollegoita, opettajia tai muulla tavalla hakijan tehtävissä ja oppimisessa nähneitä henkilöitä. On tavallista, että hakijasta pyydetään etukäteen suostumus kontakteihin.

Suosittelijan tehtävä on antaa luotettava, objektiivinen ja konkreettinen arvio hakijan kyvyistä; hän voi kertoa esimerkkejä osallistumisesta projekteihin, johtamistaidoista, yhteistyötaidoista ja ajankäytöstä. Arviointi perustuu todellisiin kokemuksiin ja havaintoihin, ei pelkästään mielipiteisiin. Suosittelijat voivat korostaa sekä vahvuuksia että kehittämistarpeita.

Siirtääksesi käsitteen erikseen, suositus viittaa siihen kirjalliseen lausuntoon tai suositukseen, kun taas suosittelija on sen kirjoittanut tai antanut henkilö. Suomessa suositukset ja suosittelijat ovat keskeisiä, kun hakijan pätevyys todentuu ulkopuolisella palautteella.