subocupação

Subocupação, no contexto do mercado de trabalho, refere-se à situação em que pessoas estão employed but não utilizam plenamente sua capacidade produtiva, normalmente porque trabalham menos horas do que desejariam ou do que seria economicamente viável, considerando suas habilidades. Em termos simples, trata-se de ocupação parcial ou de atividades que não aproveitam plenamente a formação e as competências do trabalhador. A subocupação por insuficiência de horas é a forma mais comum de subocupação registrada em estatísticas, com trabalhadores que gostariam de trabalhar mais horas mas não o fazem.

Medição e termos correlatos: No Brasil, a subocupação por insuficiência de horas é um componente da subutilização da força de trabalho, junto com desemprego e inatividade, e é observada por meio de pesquisas de mão de obra, como as realizadas pelo IBGE. A noção de subutilização da força de trabalho reúne diferentes situações em que a população em idade ativa não está plenamente aproveitada no mercado de trabalho. A definição e a abrangência podem variar conforme o instrumento estatístico, mas o foco permanece em trabalhadores empregados que desejam mais horas de trabalho.

Causas e impactos: A subocupação costuma nascer de demanda agregada fraca, sazonalidade, mudanças estruturais na economia e demandas de curto prazo de determinados setores. Seus impactos incluem renda inferior, subutilização de habilidades e maior vulnerabilidade a choques econômicos. Também pode indicar desconexões entre oferta de habilidades e oportunidades de emprego.

Política pública: Reduzir a subocupação envolve fomentar criação de empregos, incentivar a ampliação de jornadas ou a melhor alocação de habilidades, e fortalecer redes de proteção social.