ryhmätyypit

Ryhmätyypit viittaavat siihen, miten ihmiset muodostavat ryhmiä ja millaiset rakenteet, tavoitteet ja vuorovaikutuksen tavat eri ryhmissä vallitsevat. Merkkien avulla voidaan hahmottaa ryhmän toimintaa, johtamista ja yhteisöllisyyttä.

Primaariryhmät ovat pienempiä, tiiviitä ja pitkäkestoisia suhteita, joissa tunnesuhteet ovat keskeisiä. Esimerkkejä ovat perhe ja lähimmät ystäväpiirit. Sekundaariryhmät ovat suurempia, tavoite- tai tarkoituslähtöisiä, vähemmän henkilökohtaisia ja usein väliaikaisia, kuten työ-, koulutus- tai harrasteryhmät.

Formaali ryhmä on organisaation tai ohjelman määrittelemä kokonaisuus, jossa on selkeät tehtävät, roolit ja säännöt. Epäformaali ryhmä syntyy organisaation ulkopuolella tai sen rajojen ulkopuolella ja rakentuu vapaaehtoisista suhteista ja yhteisestä kiinnostuksesta.

Tehtävä- tai toiminta-ryhmät kokoontuvat tavoitteellisesti ratkaisemaan ongelmia, tekemään päätöksiä tai toteuttamaan projekteja. Mielenkiinto- tai sosiaaliset ryhmät muodostuvat yhteisten kiinnostusten ympärille ja tarjoavat sosiaalista yhteenkuuluvuuden tunnetta.

Referenssiryhmä on ryhmä, jota yksilö käyttää arvioidessaan omia arvojaan ja käyttäytymistään, tai jonka normeja hän pyrkii noudattamaan. Jäsenyyden kesto voi vaihdella: jotkut ryhmät ovat lyhytkestoisia, toiset pysyviä.

Ryhmädynamiikkaan vaikuttavat lisäksi ryhmän rakenteet ja etäisyydet: kasvokkain tapahtuvat ryhmät sekä verkossa toimivat virtuaali- tai hybridiryhmät. Ymmärtäminen ryhmätyypeistä auttaa suunnittelussa, johtamisessa ja vuorovaikutuksessa sekä organisaatioissa että yhteisöissä.