rotasjonsplaner
Rotasjonsplaner er planer som bestemmer hvordan arbeidstakere roterer mellom ulike skift, oppgaver eller lokasjoner over tid. Hensikten er å sikre dekning av arbeidsoppgaver, fordele arbeidsbelastning rettferdig og legge til rette for kompetanseutvikling og kontinuitet i virksomheten. Planene kan være generelle eller tilpasset spesifikke behov, som helsevesen, produksjon eller kundeservice.
Det finnes ulike former for rotasjonsplaner. Tidbaserte rotasjoner rullerer ansatte mellom skift eller arbeidsperioder, for eksempel
Viktige parametere i utformingen av rotasjonsplaner inkluderer varighet av hver rotasjon, startpunkt og sykluslengde, krav til
Implementering innebærer ofte behovsanalyse, involvering av ansatte, pilotprosjekt og evaluering av nøkkeltall som fravær, overtidsnivå og