reservasjonsordninger
Reservasjonsordninger er politiske eller administrative tiltak som avsetter en andel av tilgangen til et marked, ytelser eller rettigheter for bestemte grupper som står overfor barrierer i arbeidsmarkedet eller samfunnet. Formålet er å fremme inkludering, mangfold og like konkurransevilkår, samtidig som man unngår diskriminering og sikrer rettferdig behandling.
Typiske områder er offentlige anskaffelser, der en andel kontrakter kan reserveres for virksomheter som eies av
Lover og regler varierer mellom land. Reserveordninger må normalt balanseres mot prinsipper om likebehandling og ikke-diskriminering,
Kritikk inkluderer risiko for markedsforstyrrelser, administrative byrder og potensiell stigmatisering. Når de er riktig utformet, kan
Se også: positive tiltak, kvotesystemer, sosialt innkjøp, inkluderende anskaffelser.