pelillinen

Pelillinen on adjektiivi, jolla viitataan pelien suunnittelusta ja pelielementtien käyttöön liittyviin piirteisiin sekä ominaisuuksiin, jotka tekevät toiminnasta pelillisen tai pelillistetyn. Pelillistäminen (gamification) tarkoittaa ei-pelillisten kontekstien rikastuttamista pelielementeillä, kuten pisteillä, tasoilla, merkeillä, palautteella sekä haasteilla, tavoitteena lisätä sitoutuneisuutta, motivaatiota ja osallistumista.

Pelillisiä ratkaisuja hyödynnetään laajasti koulutuksessa, työelämässä, markkinoinnissa ja terveyden edistämisessä. Tavoitteena on muuttaa käyttäytymistä sekä parantaa oppimisen tehokkuutta ja asiakas- tai työntekijäkokemusta soveltamalla esimerkiksi pisteitä, saavutuksia, tasoja, tehtäväketjuja ja välitöntä palautetta.

Suunnittelussa käytetään pelisuunnittelun malleja, kuten MDA-kehystä (Mechanics-Dynamics-Aesthetics), jonka mukaan pelillistäminen koostuu mekanismeista, jotka synnyttävät dynamiikkaa ja lopulta pelillisen kokemuksen estetiikkaa. Käytännön elementtejä ovat pisteet, tasot, saavutukset, tarinallisuus, sääntöihin perustuva kilpailu sekä palautesilmukat, jotka edistävät motivaatiota ja sitoutumista.

Haasteet ja kritiikki korostavat, että pelillistäminen ei aina toteuta toivottua vaikutusta ja että huonosti suunnitellut ratkaisut voivat heikentää motivaatiota tai johtaa liialle pinnallisuudelle. On tärkeää varmistaa, että elementit tukevat todellisia tavoitteita, ottaa huomioon yksityisyyden ja eettiset näkökulmat sekä arvioida vaikutuksia pitkäjänteisesti.

Esimerkkejä käytännöistä ovat koulutusalalla oppimisen pisteytys ja badge-merkinnät, terveys- ja kuntoilussa edistymisen seuraaminen sekä asiakaskokemusta tukevat gamified-ratkaisut yritysmaailmassa.