palkkalinjojen
Palkkalinjojen käsite kuvaa palkkausjärjestelmää, jossa työntekijöiden palkat määräytyvät ennalta määriteltyjen palkkaryhmien ja palkkatasojen, eli palkkalinjojen, mukaan. Järjestelmä on yleisesti käytössä sekä yksityisellä että julkisella sektorilla ja esiintyy usein työehtosopimuksissa sekä organisaation omissa palkkausohjeissa.
Rakenne: Palkkalinja muodostaa palkkakehyksen, jossa on useita palkkaryhmiä ja yleensä myös portaikoja tai askelmia. Jokaiselle palkkaryhmälle
Käyttötarkoitus ja vaikutus: Tavoitteena on läpinäkyvyys ja oikeudenmukaisuus sekä selkeä urakehitys. Palkkalinjat helpottavat palkkojen budjetointia, yhdenmukaisuutta
Riski ja vaihtoehdot: Jäykkyys voi rajoittaa kannustinpalkkaa tai joustavaa palkankorotusta. Joissain organisaatioissa harkitaan lisäksi vaihtoehtoja, kuten