osaaikaisuudella
Osa-aikaisuudella viitataan työskentelymuotoon, jossa henkilö työskentelee osittain täysipäiväisen työajan sijasta. Tämä työmuoto on yleistynyt monissa maissa, erityisesti Suomessa, jossa se tunnetaan myös nimellä *osa-aikainen työ*. Osa-aikaisuudella pyritään tasapainottamaan työelämän ja yksityiselämän vaatimukset, mikä voi parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työtyytyväisyyttä.
Osa-aikaisuutta voidaan soveltaa eri tavoin: esimerkiksi lyhentämällä työviikkoa, työskentelemällä tiettyinä päivinä viikossa tai jakamalla työaika useammalle
Osa-aikaisuudella voi olla myös taloudellisia etuja työnantajille, sillä se voi lisätä työntekijöiden sitoutumista ja vähentää poissaoloja.
Suomessa osa-aikaisuuden käyttö on kasvanut viime vuosikymmeninä, ja se on tullut yleisemmin esille erityisesti naisten työmarkkinoilla.