onboardingmønstre
Onboardingmønstre refererer til etablerte og effektive metoder og prosesser som organisasjoner bruker for å introdusere nye ansatte til sin kultur, roller og team. Målet med slike mønstre er å sikre en smidig overgang for nyansatte, fremme rask tilpasning og øke langsiktig engasjement og produktivitet.
Gode onboardingmønstre omfatter vanligvis flere faser, som starter før første arbeidsdag og fortsetter gjennom de første
Sentralt i mange onboardingmønstre er overføring av bedriftskultur og verdier. Dette gjøres ofte gjennom en kombinasjon
Effektiv onboarding bidrar til redusert turnover, raskere læringskurver og en sterkere følelse av tilhørighet for nye