nyutdannede

Nyutdannede er personer som nylig har fullført en utdanning og befinner seg i overgangen mellom utdannelse og arbeidslivet. Begrepet brukes ofte i norsk offentlig statistikk og politikk for å beskrive en gruppe med relativt kort arbeidserfaring, men som har skaffet seg faglig kompetanse og nettverk gjennom studier.

Definisjonen varierer mellom kilder, men omfatter vanligvis personer som har avsluttet utdanningen i løpet av de siste 12–24 månedene og som er i jobb eller søker arbeid eller er i tiltak rettet mot nyutdannede.

Overgangen til arbeidslivet kan innebære behov for opplæring eller tilrettelegging, og mange nyutdannede tar første jobber eller deltidsoppdrag mens de bygger erfaring. Etterspørselen etter nyutdannede varierer etter fagfelt og konjunktur. Yrkesfaglige utdanninger og helsesektor, utdanning, og IT har ofte høyere etterspørsel, mens andre felt har mer konkurranse.

Tiltak som støtter nyutdannedes overgang inkluderer karriereveiledning, praksisplasser, graduate- eller deltidsprogrammer, og nettverksbygging. Offentlige virkemidler og arbeidsgivere samarbeider ofte om å koble nyutdannede til relevante stillinger og å tilby mentorer og kompetanseutvikling.

Nyutdannede er en viktig gruppe for å opprettholde arbeidsstyrkens kompetanse og innovasjon. Overgangen fra utdanning til arbeid påvirkes av konjunkturer, utdanningsnivå og tilgangen på relevante tilbud for videreutdanning og oppgradering av ferdigheter.