neuvottelujärjestelmään
Neuvottelujärjestelmä on Suomessa käytössä oleva työmarkkinoiden neuvottelu- ja sopimusjärjestelmä, jonka keskeisenä tavoitteena on sopia palkoista, työehdoista ja työsuhteisiin liittyvistä periaatteista työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen välisissä neuvotteluissa. Järjestelmä perustuu vapaaehtoisuuteen eikä valtiovallan velvoitteisiin, vaikka sen tulokset – erityisesti kollektiiviset sopimukset – vaikuttavat laajasti työelämään.
Järjestelmä jakautuu useille tasoille: keskitetyt (kautta maan ulottuvat) tai toimialakohtaiset sopimukset antavat raamit palkkaukselle ja työehdoille,
Osapuolina ovat työnantajien keskusjärjestöt ja työntekijäjärjestöt. Suomessa keskeisimpiä ovat EK (elinkeinoelämän keskusliitto) työnantajapuolella sekä SAK, STTK
Lainsäädäntö tukee järjestelmän toimintaa useilla sosiaalisen vuorovaikutuksen keinoilla: neuvottelu- ja sopimusoikeudelliset puitteet, mahdolliset laajentamistoimet sekä valtion