munkaerképzést

A munkaerő-képzés a munkaerő piac igényeihez igazodó készségek és kompetenciák fejlesztését jelent. Célja a foglalkoztathatóság növelése, a termelékenység javítása és az alkalmazkodóképesség erősítése a technikai és gazdasági változások idején.

Formái közé tartozik a formális szakmai képzés és szakképzés, a duális és gyakorlatorientált képzések, az on-the-job training, vállalati belső képzések, valamint a felnőttképzés és továbbképzés. Ezek célja lehet az alapkompetenciák megszerzése, a szakmai végzettségek elnyerése, vagy a meglévő készségek korszerűsítése és átképzése.

A képzés finanszírozását magán- és közfinanszírozás, vállalati hozzájárulások, valamint köz- és EU-s források együttese teszi lehetővé. Kormányzati szervek, szakképző központok, munkaügyi szervek és munkaadói szervezetek is részt vesznek a programok kidolgozásában és végrehajtásában.

Magyarországon a szakképzés és a felnőttképzés fontos eszköz a fiatalok és a munkába visszatérők piacra jutásának elősegítésére, a duális képzés erősítésére és a digitalizáció által megkívánt készségek fejlesztésére.

Kihívások közé tartozik a részvételi arányok javítása, a képzés és a munkaerő-piaci igények jobb összehangolása, valamint a hozzáférés egyenlőbbé tétele. Összességében a munkaerő-képzés hozzájárul a foglalkoztatás növeléséhez és a gazdasági versenyképesség javításához.