modaaljuhtimist
Modaaljuhtimist on juhtimisteooria ja praktika, mis keskendub organisatsioonidesse, kus töötajad on motiveeritud ja loovad oma töö käigus. See juhtimiskultuur põhineb töötajaid toetava ja arendava keskkonna loomisel, kus nad saavad oma potentsiaali täis kasu võtta. Modaaljuhtimise eesmärk on luua keskkond, kus töötajad tunnevad end osaks olulistest otsustustest ja saavad oma ideid esitada.
Modaaljuhtimise põhimõtted põhinevad avatud kommunikatsioonil, usalduslikel suhtedel ja töötajaid arendavatel protsessidel. Juhtimise roll on siin rohkem
Modaaljuhtimise eesmärk on saavutada paremad tulemused, kasvatades samal ajal töötajaid ja parandades nende motivaatsiooni. See nõuab
Modaaljuhtimise mõiste on seotud ka teiste juhtimiskontsseptidega, nagu transformatiivne juhtimine ja servitiimijuhtimine. See on laialdaselt kasutusel