minimilönesystemet
Minimilönesystemet är en lönepolitik som syftar till att etablera en lägsta lönenivå för arbetstagare. Det kan antingen vara lagstadgat i form av en nationell minimilön eller uppbyggt genom sektorsvisa eller branschvisa avtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Målet är att skapa en golv i lönebildningen som skyddar lågavlönade samtidigt som lönerna får anpassas till olika branscher och yrken.
I Sverige saknas en allmän lagstadgad minimilön. Lönerna sätts i första hand genom kollektivavtal som tecknas
Fördelarna med ett system baserat på kollektivavtal är att det är flexibelt och anpassat till olika branscher,
Internationellt används olika modeller. Vissa länder har en lagstadgad minimilön som gäller alla arbetstagare, medan andra