managementforskning
Managementforskning är den vetenskapliga studien av ledning och organisationer, med fokus på hur individer och grupper planerar, beslutar, koordinerar och kontrollerar arbete inom företag, offentliga organisationer och ideella verksamheter. Fältet analyserar hur struktur, kultur, motivation och kommunikation påverkar resultat och välmående i olika sammanhang.
Forskningen är tvärvetenskaplig och spänner över områden som organisatoriskt beteende, strategisk ledning, human resources, operations management,
Metoderna inkluderar både kvalitativa och kvantitativa tillvägagångssätt: fallstudier, intervjuer, enkäter, experiment, longitudinella studier och nätbaserade observationer.
Historiskt har fältet utvecklats i samspel med förändringar i arbetslivet och samtidiga teoretiska ramverk, såsom byråkratimodeller,
Syftet med managementforskning är att generera generella och kontextspecifika insikter som kan förbättra beslut, ledning och