lisäosaamisen

Lisäosaaminen tarkoittaa osaamista, joka täydentää henkilön jo olemassa olevaa koulutusta tai ammattitaitoa. Se sisältää uusien taitojen ja tiedon hankkimisen sekä muokkaamisen vastaamaan muuttuvia työtehtäviä. Lisäosaaminen voi kehittyä lyhyissä kursseissa, pidemmissä täydennyskoulutuksissa, työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa sekä itseopiskelun kautta. Tavoitteena on parantaa suorituskykyä, monipuolistaa tehtäväkenttää ja lisätä työllistettävyyttä sekä mahdollistaa ura- ja työuraa koskevat siirtymät.

Lisäosaamisen muotoja ovat esimerkiksi täydennyskoulutus, kurssit ja sertifikaatit, digitaalisten taitojen kehittäminen, kielitaidon syventäminen, projektinhallinta, johtaminen sekä turvallisuus- ja säädöskoulutukset. Osaamista voi osoittaa sertifikaatein, portfolion, suosituksin tai työnantajan laadittujen osaamiskuvauksien kautta. Lisäosaamista keräävät sekä yksityiset koulutusorganisaatiot että oppilaitokset, ja myös työpaikalla tapahtuva oppiminen voi tuottaa todistuksia.

Lisäosaamisen rooli korostuu elinikäisessä oppimisessa ja muutosvalmiudessa. Se auttaa vastaamaan digitalisaation, muuttuvien työtehtävien ja osaamisvaatimusten muuttuessa sekä tukee urakehitystä, alanvaihtoa ja työllisyyden turvaamista.

Teknisiä ja toimialoja yhdistelevä lisäosaaminen voi olla osa julkista koulutusjärjestelmää sekä työnantajien kehittämisohjelmia. Suomessa lisäosaamisen kehittämiseen kannustetaan, ja sitä voidaan tukea aikuiskoulutuksen sekä työelämän oppimisen sekä viranomaisten ohjauksen kautta.