leányvállalatoknál

Leányvállalat olyan jogi személy, amelyet egy másik vállalat – az anyavállalat vagy holdingcég – közvetlenül vagy közvetetten irányít vagy felette ellenőrzést gyakorol. A kontrollt általában többségi tulajdon vagy olyan részvénykönyv alapján alakítják ki, amely lehetővé teszi a döntési jogok domináns befolyását. A leányvállalat önálló jogi személy marad, saját gazdasági tevékenységet folytat, saját üzleti tevékenységekért és költségszerkezetért felelős.

Az anyavállalat gyakorlati irányítása a stratégiai döntések meghatározását, költségvetések és beruházások elszámolását, a vezető testületek tagjainak kijelölését és belső ellenőrzési rendszerek felügyeletét foglalja magában. A helyi menedzsment a mindennapi működésért felel, de a kulcsfontosságú irányelveket és célokat az anyavállalat határozza meg.

Jogilag a leányvállalat önálló jogi személyként létezik. Az anyavállalattal kötött megállapodások (szolgáltatások, licencdíjak, finanszírozás) és a csoportszinten alkalmazott standardok biztosítják az összhangot. A leányvállalat bevételeit és költségeit gyakran intercompany ügyletek sora terheli, amelyeket a csoporton belül igazítanak és elszámolnak.

Könyvviteli szempontból a leányvállalatok adatait be kell vonni a csoport konszolidált beszámolójába. A csoport szintű konszolidáció során a csoporton belüli forgalmakat, nyereségveszteséget és egyéb tételeket ki kell zárni vagy kiigazítani, hogy külső tulajdonosok számára valós képet adjon a csoport teljesítményéről.

Transzferár- és adózási szempontok: a leányvállalatok közötti áruk és szolgáltatások árazása a transzferár-szabályok szerint történik. A jogi és gazdasági eltérések, a helyi szabályozások és a nemzetközi adózási rendelkezések figyelembevételével kell tervezni és jelenteni.